Freelance Manager Business Control, focus team ontwikkeling
Voor een van onze relaties, een grote overheidsinstantie, komen wij graag in contact met een Freelance Manager Business Control die het team van 15 Business Controllers gaat coachen in hun ontwikkelingen naar Business Partnering. Tevens voer je een brede vlootschouw uit op mensen, processen, KPI's en rapportages, inclusief een concreet verbeter- en verandervoorstel richting management Start van deze interim opdracht is bij voorkeur in juni of in de eerste week van juli. Duur van deze interim opdracht is 6 tot 12 maanden voor 4 à 5 dagen per week (in overleg te bepalen).
De opdracht
Deze interim opdracht is ontstaan vanwege langdurige uitval van de huidige Manager Business Control. Onze opdrachtgever wil echter niet alleen iemand die deze functie tijdelijk vervult maar jij wordt ook verantwoordelijk om het huidige team van 15 Business Controllers te helpen ontwikkelen naar het niveau van Business Partnering. De huidige Business Controllers zijn op zich veelal in staat om de juiste analyses te maken, maar de meesten zijn nog onvoldoende in staat om hun analyses expliciet door te vertalen naar heldere stuurinformatie en concrete actiepunten voor de circa 15 (stevige en verbaal sterke) Districtsmanagers om hen in beweging te krijgen.
Uitzonderingen daargelaten, is het in principe niet jouw rol om zelf de gesprekken met deze District Managers te voeren. Je ondersteunt en coacht juist het team van Business Controllers bij de voorbereiding van hun gesprekken en evalueert vervolgens samen hoe deze gesprekken zijn verlopen en welke concrete acties daaruit zijn voortgekomen. Het team bestaat met name uit hoogopgeleide senior Business Controllers die al langer werkzaam zijn bij onze opdrachtgever en daar vaak ook meerdere functies hebben vervuld. Naast de inhurende manager en de BC's die je aanstuurt schakel je veel met decentrale Managers BC en de Concerncontroller van het Hoofdkantoor.
Naast de ontwikkeling van het team richting volwaardig Business Partnering, wordt van jou verwacht dat je een grondige analyse maakt van de huidige (‘ist’) en gewenste (‘soll’) situatie binnen Business Control. Op dit moment ontvangt het management veel operationele en financiële cijfers, maar ontbreekt het vaak aan heldere duiding, concrete stuurinformatie en inzicht in waar de belangrijkste knelpunten en verbeterkansen liggen. In feite voer je een brede vlootschouw uit op mensen, processen en rapportages, inclusief een concreet verbeter- en verandervoorstel richting management zodat Business Control steviger tegenwicht kan bieden aan de Districtsmanagers en meer impact kan maken op besluitvorming en performanceverbetering.
Kennis- en ervaringscriteria
- Relevante WO opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, MBA en idealiter aangevuld met een RC opleiding;
- Minimaal 5 jaar coachende / leidinggevende ervaring aan (grotere) Business Control teams bij een of meerdere grotere complexe organisaties;
- Stevige persoonlijkheid, sterke stakeholdersmanagement ervaring, aantoonbare ervaring met Business Partnering en teamontwikkeling;
- Bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie (Amsterdam) te werken;
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift;
- Interviews vinden plaats op woensdag 3 juni;
- CV's graag in het Nederlands.
Neem contact met ons op voor kennis- en changeopdrachten. Deskundigheid en kennis voor de cfo, change manager, financieel manager, financieel directeur, financial-, business-, project en groupcontroller, governance-, risk-, compliance-, audit-, IFRS-, AO/IC-, tax-, treasury-, actuarieel, datawarehouse-, informatiemanagement-, ERP- en robotics specialist, planning & control, rapportage- en consolidatie professional, accountant, project- en programmamanager.